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出納員 招聘人數(shù): 1 人 狀態(tài):招聘中查看詳情
工作描述：
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬；
2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算各項費用；
3、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；
4、應(yīng)收應(yīng)付管理；
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)開具增值稅票；
7、編制現(xiàn)金銀行憑證；
8、按時編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
9、負責(zé)企業(yè)員工公司的發(fā)放工作；
任職要求：
1、男女不限，25-35歲之間
2、大專及以上學(xué)歷
3、具有初級會計職稱
4、從事出納或會計工作2年以上
5、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
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總經(jīng)理 招聘人數(shù): 1 人 狀態(tài):招聘中查看詳情
負責(zé)實施公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系，組織公司經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)董事會下達的經(jīng)營目標(biāo)，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展?
一、參與制定公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
1、制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃草案
2、擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，提交董事會審批
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，提交董事會審批
4、列席董事會會議
二、負責(zé)組織公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作
1、組織制定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略
2、組織產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作
3、組織項目實施和售后服務(wù)工作
4、促進項目管理不斷完善
5、組織公司的銷售和聚到管理工作，組織維護客戶關(guān)系
6、檢查各項目年度經(jīng)營計劃，任務(wù)完成情況
7、召開總經(jīng)理辦公會議，行政例會，檢查和協(xié)調(diào)各部門的工作進展
三、負責(zé)組織企業(yè)文化的營建及推廣，推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)
1、根據(jù)公司使命、愿景及經(jīng)營狀況，組織提煉公司的價值觀、企業(yè)精神及經(jīng)營理念
2、組織提煉和確定員工行為規(guī)范
3、組織適當(dāng)?shù)男问胶突顒樱M行企業(yè)文化的宣傳和推廣
四、完成董事會交辦的其他工作
職位要求：
1、男女不限，年齡在30—40歲之間
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或管理專業(yè)
3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗
4、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強
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商務(wù)司機 招聘人數(shù): 1 人 狀態(tài):招聘中查看詳情
工作職責(zé)：
負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的接送、出行等出車服務(wù)的及時性、安全性。
任職資格：
1.持C類或以上駕照，5年以上駕駛經(jīng)驗；
2.具有車輛保養(yǎng)意識、交通安全意識；
3.嫻熟的車輛駕駛技巧以及基本的車輛修理技能，人際溝通能力強；
4.有較強的工作責(zé)任心、安全意識強、細心、吃苦耐勞，懂基本的商務(wù)禮儀；
5.有從事過政府領(lǐng)導(dǎo)駕駛員的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.有護理、急救知識的優(yōu)先。
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行政前臺 招聘人數(shù): 1 人 狀態(tài):招聘中查看詳情
一、 行政服務(wù)工作
⑴負責(zé)公司前臺電話接轉(zhuǎn)、來訪接待工作并執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)；
⑵負責(zé)公司人員訂餐等后勤保障工作；
⑶負責(zé)公司文件的打印、復(fù)印、收發(fā)、傳閱等公文處理工作，并進行歸檔與保管；
⑷協(xié)助行政人事經(jīng)理組織員工活動，落實活動的執(zhí)行工作；
二、會務(wù)管理
⑴負責(zé)安排并準(zhǔn)備公司會議的召開工作，執(zhí)行會議管理標(biāo)準(zhǔn)；
⑵負責(zé)對會議決議的進行落實、跟蹤與反饋工作；
三、辦公資產(chǎn)管理
⑴負責(zé)公司資產(chǎn)的維修維護的管理工作；
⑵負責(zé)公司辦公物資的入庫、領(lǐng)用管理工作；
(3)對上級做好臨時事務(wù)服務(wù)；
四、賦予的權(quán)利
1. 辦公資產(chǎn)、物資的申購、使用、調(diào)配、管理權(quán)；
2. 員工活動，工作餐的建議安排權(quán)；
3. 行政人力經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。
五、關(guān)鍵績效指標(biāo)
1. 辦公物資成本控制；
2. 行政工作流程改善目標(biāo)完成率；
3. 內(nèi)部員工滿意率；
4. 行政辦公設(shè)備完好率；
5. 行政工作計劃完成率。
任職資格：
1. 教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商管理、中文等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 從業(yè)經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3. 技能與素質(zhì)
⑴親和力好，具有良好的溝通技巧；
⑵敏銳的分析、判斷能力，良好的團隊、服務(wù)意識；
⑶良好的創(chuàng)新思維和較強的學(xué)習(xí)能力，并具有較強的文字寫作功底；
⑷熟練使用office辦公軟件；
個性特征：具備良好的口頭和書面表達以及溝通能力，具有一定的臨場應(yīng)變能力，工作細致認真，責(zé)任心強，能承受工作壓力，具敬業(yè)精神。